HIRE V4.1.0

本版本更新功能主要点：

面试官管理

• 方便直接查询面试官列表
• 查看面试官详情及面试数据指标
• 安排面试时，可查看所选面试官的资质

职位审核

• 新增职位审核流程，并设有相关通知提醒，职位发布严格有序
• 职位发布过程支持同步发布到内推、官网

零散修改

• 候选人-调整阶段：增加调整到HR终面、背景调查的限制，专业二面通过后才能终面，终面通过后才能到背景调查
• 候选人-背景调查：背景调查在发放offer阶段也可进行填写
• 候选人-人员详情：去掉给候选人发送通知、备注、标记入职等赘余功能；关注候选人、加入人才库按钮交互优化；增加部分功能浮窗解释
• 候选人-人员详情：优化调整阶段的交互
• 候选人-人员详情：其他应聘记录展示的弹窗页面优化，展示淘汰原因、操作时间、操作人信息
• 候选人-面试评价：增加面试评价上传催办通知
• 候选人-面试评价：去掉【过往薪资填报】、专业面试-面试评价增加【建议薪资】、【淘汰原因】选项整合梳理
• 候选人-面试安排：自动填充面试主题、完成安排后默认给面试官发送通知
• 黑名单：eHR的黑名单与HIRE的黑名单打通，HIRE投递简历时进行黑名单识别
• 黑名单：黑名单人员开启招聘流程时，进行提示确认
• 工作台-数据看板：新增加加面试相关指标数据，如待专业初面、HR终面通过数等；
• 职位列表：增加职位的添加关注，关注后的职位会显示在工作台的数据看板内

  小C插件优化

• 黑名单识别
• 增加脉脉简历识别路